会社員が、追突事故により頚椎捻挫・腰椎捻挫の傷害を負い、結果として約100万円を獲得した事例

1使用者責任について

民法715条は、「ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。」と規定しています。
これは「使用者責任」と呼ばれています。簡単にいうと、会社の社員が会社の業務を行うに際して、事故やトラブルを起こした場合に、会社が損賠賠償の責任を負うという内容です。

一般的に、事故を起こした個人は資力がないため、資力のある会社から賠償金を支払ってもらった方が、被害者にとって有利です。

本件では、事故を起こした加害者本人は任意保険に入っておらず、賠償金を支払う資力があるかどうか不明だったため、会社に対して責任追及を行い、賠償金の支払いを受けることができました。

2加害者本人への連絡について

加害者が任意保険に加入していれば、被害者の方が直接加害者と連絡を取ることはほとんどありませんが、任意保険に加入していなければ、加害者本人と直接連絡を取る必要があります。

事故直後の初動対応として、加害者の氏名・住所・連絡先を聞いておくことは重要です。さらに、加害車両が会社所有であったり、加害者が勤務中に事故を起こしていることが分かれば、勤務先の情報も入手しておくことをお勧めします。