会社員が頚椎捻挫後の頚部痛及び腰椎捻挫後の背部痛等の症状により併合14級の認定を受け320万円を受領した事例

1慰謝料について

保険会社から提示のあった賠償額の内訳をみると、後遺障害14級の慰謝料が40万円(裁判基準だと110万円)、通院10カ月の慰謝料が51万円(裁判基準だと113万円)と、非常に低い水準となっていました。

保険会社と粘り強く交渉を行った結果、ほぼ裁判基準の満額(9割以上)まで引き上げることができました。

2逸失利益について

後遺障害が認定された場合、将来の減収分として逸失利益の賠償が認められます。むち打ちの症状につき、14級の後遺障害が認定された場合、年収の5%分が約5年に渡って減少すると算定するのが裁判実務です。

しかし、相手方保険会社の提示は、年収の5%分が、1年間に限り減少するというものであり、裁判水準を大きく下回るものでした(25万円程度)。

裁判例等も踏まえ、複数回の交渉を行った結果、裁判基準満額の逸失利益まで引き上げることができました。

3粘り強い、妥協しない交渉の重要性

粘り強い、妥協しない交渉の重要性を、改めて実感させられました。

本件では、ある程度交渉をした段階で、相手方保険会社から、300万円という提示が来ました。この金額は、裁判基準の9割程度であり、示談も検討しうる内容でした。しかし、「適正な賠償額に1円でも近づける」という考えから、交渉を継続した結果、320万円という金額まで引き上げることができました。

依頼者様にご納得いただける解決ができて、ホッとしております。